8月12日，百维公司新当选的生产主管、品控主管在接受白洋总经理颁发的聘书后正式上任。这是百维公司实行“第二梯队建设”活动的其中一项成果，是由公司车间内部选拔出优秀的基层管理人员，经过“见习主管制度”规定的考核期，通过见习主管述职报告和答辩、进行现场民主投票的形式选举出生产和品控主管。

“见习主管制度”是百维公司2013年度“第二梯队建设”的重要环节，目的在于选拔优秀的管理人员，更好地为公司服务，做到“专才专用”，同时使员工有晋升的机会，调动员工的工作积极性。

 通过“第二梯队建设”活动，各车间班组长通过活动有更多的机会横向与各相关部门沟通、协作，能力得到锻炼与提升。通过公司内部民主投票的形式选举出生产主管、品控，一方面是候选人能力得到承认，另一方面也使新当选的主管能进一步融入基层，高效地开展工作。